Kuldipsingh Equipment N.V. is de specialist in Suriname als het gaat om de verhuur van zwaar materieel, bijzondere transporten en watertransport.
Het bedrijf richt zich voornamelijk op de verhuur van zwaar materieel, zoals kranen, trekkers en trailers, compleet met chauffeurs of operators. Een andere activiteit is het verzorgen van (uitzonderlijke) transporten door trucks en trailers. Kuldipsingh Equipment regelt het complete transport, inclusief de werkzaamheden gerelateerd daaraan. De logistieke tak van Kuldipsingh Equipment is ook operationeel te water. Hiervoor beschikt zij over duwboten, pontons, barges en werkeilanden.
Door de groei van onze organisatie en diensten zijn wij op zoek naar jou, een gedreven:
HR Manager
Als HR Manager bent u verantwoordelijk voor het aansturen en optimaliseren van strategische HRM-kernprocessen zoals workforce planning, talent acquisition, performance & competency management, HR compliance, employee relations en organisatieontwikkeling. U ontwikkelt en implementeert beleidslijnen op het gebied van employer branding, arbeidsvoorwaarden en change management. Uw data gedreven aanpak en adviserende rol richting het management dragen bij aan duurzame inzetbaarheid en alignment tussen human capital en organisatiedoelen.
Als zelfstandige HR Manager ben je verantwoordelijk voor:
- Het begeleiden van het HR-team, om optimaal bij te dragen aan de bedrijfsdoelen
- Het waarborgen van een effectief performance management systeem, inclusief het ondersteunen van managers bij het stellen van doelen en het uitvoeren van beoordelingsgesprekken
- Zorgdragen voor het strategisch aantrekken en behouden van talent om een sterke talentenpool op te bouwen die de bedrijfsgroei ondersteunt
- Het initiëren en begeleiden van veranderingsprocessen binnen de organisatie, inclusief cultuurverandering en organisatorische structuurverbeteringen
- Het monitoren van HR-data en het vertalen van deze data in strategische inzichten om HR-processen te verbeteren en bedrijfsresultaten te optimaliseren
- Het ontwikkelen van verzuimbeheersingsstrategieën en het waarborgen van een productief werkklimaat voor medewerkers
- Het waarborgen van naleving van de arbeidswetgeving en het interne HR-beleid, inclusief het begeleiden van de HR supervisor bij de uitvoering van juridische vereisten.
De ideale kandidaat beschikt over:
- Afgeronde MSc-opleiding in Human Resource Management of een gelijkwaardige studie
- Actuele kennis van trends en ontwikkelingen binnen het HR-domein
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare (leidinggevende) HR-functie
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
- Vaardig in het gebruik van MS Office-toepassingen
- Sterk analytisch vermogen en een proactieve, oplossingsgerichte houding
De ideale kandidaat bezit de benodigde competenties:
- Vaardig in zowel zelfstandig werken als effectief functioneren in teamverband
- Proactieve houding
- Stressbestendig en kalm onder druk
- Nauwkeurig en oog voor detail
- Oplossingsgericht en vindingrijk in het aanpakken van uitdagingen.
Wij bieden aan:
- Een uitdagende werkomgeving
- Opleiding- en trainingsmogelijkheden
- Aantrekkelijke primaire en secundaire voorzieningen.
Als je geïnteresseerd bent in deze boeiende vacature en voldoet aan de gestelde eisen, nodigen wij jou van harte uit om te solliciteren.
Je kunt je sollicitatie, samen met jouw curriculum vitae, via onze website indienen op kuldipsingh.net. Alternatief kun je ook een schriftelijke sollicitatie inclusief CV, diploma’s, certificaten, en een kopie van jou rijbewijs en/of ID-kaart sturen naar ke.hrm@kuldipsingh.net
Adres: Jacques van Eerstraat 9
Telefoon: +597 531296
Sluitingsdatum: 30 april 2025
Let wel: Alleen geselecteerde kandidaten worden gecontacteerd.